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680人!唐山多地公开招聘部分岗位专科可报!还有……


更新时间:2019-08-06  浏览次数:

  香港559808论坛1、唐山市丰润区人力资源和社会保障局唐山市丰润区教育局关于2019年公开招聘劳务派遣教师的公告。

  4、芦台经济开发区组织部芦台经济开发区人社局芦台经济开发区教育局关于招聘2019年青年就业见习生工作的公告。

  唐山市丰润区人力资源和社会保障局唐山市丰润区教育局关于2019年公开招聘劳务派遣教师的公告

  为满足我区教育工作需要,经研究决定,面向社会公开招聘劳务派遣教师,公告如下:

  1、坚持德才兼备,民主、公开、竞争、择优的原则,在考试、考核的基础上择优聘用。

  2、面向社会公开招聘劳务派遣教师180名,具体招聘人数和岗位条件详见附件《唐山市丰润区2019年公开招聘劳务派遣教师岗位信息表》。

  4、留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告,其所学专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致,但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同,且符合该岗位所需要的其他条件的,也可报考该招聘岗位。

  6、具有教师资格证书,根据持有教师资格证书的级别,可以报考本级及其以下等级学校的岗位。高级中学教师资格与中等职业学校教师资格相互通用;

  7、唐山市户籍,普通全日制本科及以上学历,招聘岗位对学历、学位、专业和技能有特殊要求的以《唐山市丰润区2019年公开招聘劳务派遣教师岗位信息表》为准。其中,考生学历底限或以上学历的毕业证书(学位证书)上专业名称必须与岗位条件中专业要求完全一致,一字不差,专业要求有“类”或“相关专业”的除外;

  8、年龄、户籍符合岗位条件要求,年龄、户籍的计算时间截止日期为2019年7月31日(含)。

  现役军人、试用期(服务期)内的公务员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员,2020年及以后毕业的全日制普通类高校在读学生(以毕业证书时间为准),不在招聘范围。

  曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人,以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。

  2019年8月3日,通过丰润区电视台、“丰润人社局”微信公众号等形式面向社会公开发布招聘信息。

  报名时间:2019年8月6日--10日,上午:8:30—11:30,下午14:30—17:20, 8月10日下午报名时间截止16时结束。

  (1)报名采取现场报名的方式,不接受他人代报。报名者须现场填写《唐山市丰润区2019年公开招聘劳务派遣教师资格审查表》,亲自签署《诚信承诺书》。

  (2)报名时携带本人有效的二代《居民身份证》、户口本、毕业证和学位证、教师资格证、奖励证书等原件以及复印件、3张近期同底1寸免冠照片。报名与考试时使用的身份证必须一致。

  (3)资格审查工作贯穿整个招聘过程,凡发现应考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假信息的,一经查实即取消其应聘资格,由此造成的后果由应考人员自负。报名过程中,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误引发纠纷的,责任由考生自负。

  (4)资格审查及缴费。由区人社局、区教育局依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,资格审查结果现场确认。通过资格审查的考生交纳报名考试费100元。

  (5)开考比例:岗位报考人数与招聘人数的比例不低于2:1,报名人数达不到开考比例的,减少该岗位招聘计划,同时通知考生改报其他岗位或放弃报考。

  (6)准考证发放的时间、地点以报名成功后领取的《领取准考证凭证》的信息内容为准。

  1、笔试方式:笔试采取闭卷考试的方式,时间120分钟,卷面分值为100分。公开招聘工作领导小组办公室根据笔试总体情况划定笔试最低控制分数线、笔试内容:公共基础知识和教育教学管理知识。公共基础知识部分为:国家教育法规(教育法、义务教育法、教师法、中小学教师职业道德规范条例等),教育学、教育心理学(报考幼教专业的测试幼儿教育学、幼儿心理学);教育教学管理知识部分为:班级管理、教育教学管理知识。

  3、笔试时间、地点以《笔试准考证》信息为准。笔试成绩将通过“丰润人社局”微信公众号发布,同时在人力资源市场院内公布,请考生自行查询。

  4、面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数2:1的比例确定参加面试人选,末位笔试成绩并列的都进入面试。

  6、面试方式。面试按同学段同学科分组进行,按招聘岗位排队。招聘岗位人数较多的岗位,面试时采取蛇形编组进行。试讲、答辩和专业技能测试,满分100分,60分为合格分数线。报考音乐、体育、美术、幼教学科的进行专业技能测试,其他学科以试讲、答辩的方式进行。试讲、答辩和专业技能测试分值均为100分,由评委现场赋分,去掉一个最高分和一个最低分,取平均分,计算考生成绩时,保留小数点后两位。面试成绩每10人一组,当场公布。

  面试考生必须同时携带《笔试准考证》和有效期内法定身份证件(二代身份证、临时身份证),否则不得参加面试。

  (1)试讲、答辩。试讲内容:高中学段为我区现行高中一年级教材,初中学段为我区现行八年级(化学专业为初中九年级)教材,小学学段为我区现行五年级教材,特殊教育岗位为自选特教四年级教材内容。试讲、答辩时间10分钟,其中试讲内容在8分钟以内。

  (2)专业技能测试。测试内容为本专业基本技能、专业特长。测试时间根据学科区别合理确定。

  ①音乐测试内容为:钢琴演奏、无伴奏歌曲演唱、其它器乐演奏各一首,曲目自选,每项限4分钟。钢琴演奏、歌曲演唱各占40分,其它乐器演奏占20分。除钢琴外,其它用品自备。

  ②体育测试内容为:主要考察基本素质和特长,测试内容为中小学体育课程标准动作示范及讲解、体育特长展示,每人限8分钟。动作示范及讲解包括立定跳远、短跑途中跑、原地正面双手头上掷实心球、仰卧起坐、行进间单手肩上投篮,抽签确定题目。必选动作分值60分、特长展示分值40分。除篮球、实心球、体操垫外,所需器材自备。

  ③美术测试内容为:现场素描、速写和书法(毛笔)各一项,素描对象为现场静物,速写为人物速写,书法内容为指定临帖,限时120分钟。素描分值50分、速写30分、书法20分。除素描纸、宣纸、墨汁外,其它用品自备。

  ④幼教测试内容为:钢琴弹唱、舞蹈、主题情境画、情景讲故事各一项。钢琴弹唱曲目自选、舞蹈内容自选、情景讲故事抽签确定主题,主题情境画为命题作画。先集中进行主题情境画,每人限时30分钟,然后分别进行其他三项测试,每项限时4分钟。钢琴弹唱分值为25分、舞蹈25分、主题情境画30分、情景会线分。除钢琴、图画纸外,其它用品自备。

  考试总成绩的计算方法:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩通过“丰润人社局”微信公众号发布,同时在人力资源市场院内公布,请考生自行查询。

  1、体检人选的确定。按体检人数与岗位招聘人数1:1的比例,依据考生总成绩从高分到低分确定参加体检人选。如末位考生总成绩出现并列,面试成绩高者优先,面试成绩仍相同的,按以下顺序确定进入体检考生:烈士子女或配偶,学历(学位)较高者,曾受过县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同,都进入体检程序,根据体检结果择优聘用。

  2、体检项目和标准。体检标准参照公务员录用体检标准执行,体检费由考生自理。

  3、体检时间。体检时间地点及有关要求另行通知。考生应按照确定时间、地点及有关要求参加体检。参加体检时,必须同时携带准考证和有效期内法定身份证件(二代身份证、临时身份证),否则不得参加体检。

  考核由事业单位或其主管部门组织。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、技能要求及其他岗位条件的要求,审查被考核人资格条件,验证核实有关证书、证明等材料;考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况;做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。

  拟聘用人选按照各岗位成绩排名、依据《岗位需求表》,由本人选择聘用岗位。总成绩排名在前的先选,只能选一次;总成绩并列,抽签决定选岗次序。放弃选岗人员按自动放弃应聘资格处理,按照本学科总成绩排名依次递补,递补人员同时进行政审、体检、考核。面试涉及蛇形编组的岗位,按笔试成绩排名顺序选岗,笔试成绩并列,抽签决定选岗次序。

  拟聘用人选在“丰润人社局”微信公众号公示,公示期不少于5天。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。

  因体检不合格或体检、考核、选岗环节放弃的,在本岗位内按总成绩由高到低依次递补。面试涉及蛇形编组的从本岗位、本面试组按照总成绩依次递补。因公示结果影响聘用、公示期间放弃,导致拟聘岗位出现空缺的不再递补。

  新聘用人员不纳入事业编制,实行劳务派遣的方式,与劳务派遣公司签订劳务派遣合同,合同期5年(试用期按照相关政策规定执行,试用期内经考核不合格者解除劳动合同),合同期内不允许调动。

  合同期间工资福利待遇比照事业单位公办教师同等对待(国家、省有明确规定的社会保险、职业年金等政策按国家规定执行。其他工资福利政策,如遇国家政策有调整时按国家新的政策规定执行),区财政局负责工资福利资金的拨付。被聘用人员安置后,空缺岗位不再递补。

  1、本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。

  2、本次招聘公告、笔试成绩、面试及体检通知等信息将通过“丰润人社局”微信公众号公布。考生需自行关注该公众号,按照相关要求参加面试、体检等环节,工作人员不再对每位考生另行通知。请考生保持报名时所留联系方式畅通。

  3、报考人员持本人有效身份证,在规定时间领取准考证。该准考证为笔试、面试、体检通用证件,要妥善保存,丢失不予补发。考生未在规定时间内领取准考证的,和未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格。

  4、考生如有骗取考试资格、伪造证件或在笔试、面试、体检等招聘环节中有舞弊行为的,一经发现立即取消资格,且五年之内不能报考我区任何招聘岗位。

  5、有工作单位的考生,聘用前需与原工作单位解除聘用或劳动合同,否则后果自负。

  6、对于本《公告》规定的时间如有变动,以临时通知为准。招聘工作全过程自觉接受纪检监察部门监督。如有违反组织纪律、徇私舞弊、弄虚作假等行为,一经查实,严肃处理。

  报名期间咨询电话;咨询时间:工作日上午8:30-11:30,下午2:30-5:00。

  为缓解我县部分单位工作人员临时性短缺问题,经研究决定,面向社会公开招聘劳务派遣工作人员90名,现将本次招聘的有关事项公告如下:

  (特别提示:本次招聘的政策、方法、程序、时间安排、有关要求等内容,已在本公告尽可能详细写明,请认真阅读,在确有公告未尽的疑问时再电话咨询,以提高广大考生的咨询效率)

  公开招聘坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则,在考试、考察的基础上择优聘用。

  公开招聘由迁西县宏泰劳务派遣有限公司具体组织实施,招聘的人员以劳务派遣的形式安置到各有关岗位。

  本次共招聘迁西县公安局劳务派遣工作人员68人;迁西县住房和城乡建设局城市管理综合执法大队劳务派遣工作人员20人;东莲花院乡人民政府劳务派遣工作人员2人。

  2019年8月3日,在唐山人才网()、“迁西县人力资源和社会保障局微信公众号”(微信号:qxldjgovcn)发布招聘信息。在招聘过程中,如有一些重要的通知事项需要发布,将主要使用“唐山人才网”,请报考者注意浏览。

  招聘岗位所需的具体条件按《迁西县2019年公开招聘部分劳务派遣工作人员岗位信息表》要求确定。考生毕业证书专业名称必须与岗位条件中专业要求完全一致,一字不差,专业要求有“类”或“相关专业”的除外。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告,其所学专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致,但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同,且符合该岗位所需要的其他条件的,也可报考该招聘岗位。

  招聘岗位条件中凡涉及学历、学位及资格证书的均须在2019年8月3日前已经取得,其他如考试成绩单、毕业证明、学位证明、情况说明等证明材料不视为取得相关证书。

  (二)报考住建局和东莲花院乡劳务派遣岗位的,有下列情形之一的人员不得报考:

  ①现役军人;②非应届毕业的全日制普通类高校在读学生;③曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;④受党政纪处分尚未期满的人员;⑤失信被执行人;⑥有纹身的;⑦法律、法规规定不得招聘的其他情形人员。

  (三)报考公安局劳务派遣岗位的,除满足(二)的情形不得报考外,有下列情形之一的人员也不得报考:

  ①曾因违法行为,被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;②曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;③曾被开除党、团籍的;④因违纪、违规被开除、辞退、解聘的;⑤家庭成员或近亲属被判处刑罚,本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、组织或从事其他危害国家安全活动的;⑥有较为严重的个人不良信用记录的;⑦其他不适宜警务辅助工作的。

  本次招聘采取现场报名,每人限报考一个岗位,每人收取报名考务费100元。

  报名时间:2019年8月6日至10日(上午9:00-11:00,下午3:00-4:30)。

  报名地点:迁西县宏泰劳务派遣有限公司(地址:迁西县桃源街1号,人力资源和社会保障局东偏楼外侧一楼)

  报名办法:报名考生须在唐山人才网下载并如实填写《迁西县2019年公开招聘部分劳务派遣工作人员报名审核表》(附件2),在规定的时间内,凭报名审核表,同时携带本人身份证、户口本、毕业证、学位证、退役证等原件复印件(全部用A4纸复印)和近期小二寸免冠正面蓝底彩色照片4张(照片背面签名),到迁西县宏泰劳务派遣有限公司报名。

  资格审核时,相关证件交由工作人员查验核实。考生提供的材料必须真实有效,对弄虚作假不符合报名条件的考生,一律取消应聘资格。资格审核同时对报考公安局劳务派遣岗位的考生,由工作人员进行身高测量,男身高168CM、女158CM以上为合格。报考其他劳务派遣岗位的不进行身高测量。

  各岗位资格审核合格人数与招聘人数的比例一般不低于1.5:1,对达不到比例的岗位,减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘计划,同时通知考生改报其它岗位或放弃报考。其中,住建局劳务派遣法制员、文秘、户外广告设计、环境监测员岗位,如报名人数达不到开考比例,则将相应核减或取消的岗位调剂到住建局劳务派遣协管员岗位。

  资格审核合格的考生进行体能测试及适岗性评价。其中:报考公安局劳务派遣、住建局劳务派遣协管员的考生进行体能测试;报考东莲花院乡劳务派遣岗位资格审核合格的考生,由工作人员分别进行形象气质、解说能力及计算机应用等方面的适岗性评价。报考住建局其他劳务派遣岗位的考生不进行体能测试及适岗性评价,直接进入笔试程序。

  适岗性评价由7名评委组成考核组,对资格审核合格人员综合素质、工作潜质等方面进行适岗性评价,评价分为合格和不合格两个等次,5名及以上评委评价为合格的进入下一环节。

  体能测试、适岗性评价合格及报考住建局其他劳务派遣岗位的考生到迁西县宏泰劳务派遣有限公司领取《笔试准考证》,同时现场缴纳报名考务费。

  (特别提示:报名和考试期间请保管好个人相关证件,以免丢失、被他人盗用等情况发生而影响报名考试。)

  本次招聘采取体能测试、适岗性评价和笔试相结合的方式。其中:体能测试、适岗性评价由迁西县宏泰劳务派遣有限公司、用工单位和其他有关部门共同组织实施;笔试命题、制卷、监考、阅卷、排名等考试相关工作,全部委托具有资质的第三方考务机构组织实施。

  (特别提示:本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。)

  体能测试内容和标准:男性1000米长跑用时≤4′30″,女性800米长跑用时≤4′30″。

  适岗性评价:计算机岗位的对计算机知识进行评价测试,解说岗位的对形象气质、语言表达、逻辑思维进行评价测试。

  体能测试合格,适岗性评价通过的考生进入笔试环节。进入笔试程序的考试于2019年8月13日—15日到报名地点领取《笔试准考证》。

  1.笔试内容。所有考生笔试内容为《公共基础知识》、《申论》。笔试共一张试卷,采用闭卷考试方法,考试时限为120分钟,满分为100分,最低合格分数线视笔试结果情况而定。

  2.笔试时间、地点。笔试的具体时间、地点和其他要求见准考证。考生必须严格按照准考证规定的时间、地点和其他要求参加考试,且必须同时携带准考证和二代身份证,其他证件一律不得替代。

  根据考生笔试成绩按照进入体检人数与招聘人数1:1的比例,从高分到低分确定进入体检人员。如考生成绩相同,按下列顺序确定:烈士子女或配偶、全日制学历(学位)较高的、退役军人且军龄较长的、中共党员且党龄较长的、《申论》得分较高的,再有并列一并进入体检。

  体检由迁西县宏泰劳务派遣有限公司组织,体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理,体检时间和地点另行通知。

  考察由用工单位和迁西县宏泰劳务派遣有限公司共同组织实施。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、户籍及其他岗位条件的要求,审查被考察人资格条件。考察内容主要有拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察结果分“合格”和“不合格”两个等次,考察不合格的取消应聘资格。

  对考察合格的拟聘用人选在迁西县宏泰劳务派遣有限公司公示,公示期为7天。对公示期间被反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。

  因体检或考察不合格、公示结果影响聘用、公示结束前自愿放弃,导致拟聘岗位出现空缺的由本岗位下一名次考生经体检、考察、公示后予以递补。

  公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,与迁西县宏泰劳务派遣有限公司签订劳动合同并报县劳动部门备案,合同期限为35个月,其中前2个月为试用期,聘期内严禁私自借调或调动,合同期满自动终止。试用期及聘期内不适应工作需要、考核不合格的,退回迁西县宏泰劳务派遣有限公司并解除合同。

  本次招聘的工作人员属劳务派遣用工性质,由迁西县宏泰劳务派遣有限公司派遣到报考单位的相应岗位。被派遣的人员由其所在单位负责日常管理和考核,涉及的工资及管理费用等所需资金,由用人单位向县财政申请,拨付到劳务派遣公司。工资由迁西县宏泰劳务派遣有限公司统一发放,月固定工资标准为河北省最低工资标准(目前为1650元/月),并随着该标准的调整而调整。按企业职工社会保险规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险,其中个人应缴部分由本人负担。

  招聘的劳务派遣工作人员有下列情况之一的,迁西县宏泰劳务派遣有限公司与其解除劳动合同。

  (一)受到刑事处分或治安处罚、违反机关规章制度、违背保密责任书及其他有过错行为或重大过失行为的;

  (二)由于工作需要和岗位本身的原因,劳务派遣公司提出变更工作岗位,但相关人员无正当理由拒绝变更的;

  (三)凡考生未在规定时间内按要求参加报名、资格审查、笔试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格。

  (四)资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

  为加强教育系统工作力量,根据《劳动合同法》、《劳务派遣暂行条例》,面向社会公开招聘劳务派遣职工,用于教育系统临时性、辅助性、可替代性教师岗位。现公告如下:

  坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则,在考试、考核的基础上择优聘用。

  (四)学历条件:初中劳务派遣职工的招聘对象为全日制本科及以上学历,小学劳务派遣职工招聘对象为师范类全日制专科及以上学历或非师范类全日制本科及以上学历。音乐、美术、体育的劳务派遣职工招聘对象为师范类全日制专科及以上学历或非师范类全日制本科及以上学历。师范类院校以报到证作为界定标准。

  (五)具有相应学段及其以上中小学教师资格证或教师资格考试合格证明,教师资格学科与报考岗位相同。

  (六)具有迁安市户籍(全日制本科学历放宽到唐山市户籍)(户籍以2019年8月3日户口所在地为准);全日制硕士研究生及以上学历人员、全日制普通类高等院校2019年毕业生不限户籍。

  (一)劳务派遣职工与迁安市富民劳务派遣有限责任公司签订劳动合同,合同期限3年,试用期6个月。在劳动合同期内,由迁安市富民劳务派遣有限责任公司、迁安市教育局、学校三方进行日常管理、监督考核。考核不合格者,教育部门有权将其退回迁安市富民劳务派遣有限责任公司,并由迁安市富民劳务派遣有限责任公司解除劳动合同。劳动合同期满,劳动合同自行终止;或根据用工需求续签劳动合同。

  劳务派遣职工本人提出辞职时,需提前一个月向学校及教育局书面申请,由教育局代职工向迁安市富民劳务派遣有限责任公司提出解除劳动合同申请,待履行相关法定程序后办理辞职。

  (二)劳务派遣职工享受全额事业编制教师职称评聘及相应工资待遇,参加企业职工保险。

  2019年8月3日通过迁安市人民政府网站(事业单位招聘专题(221.192.132.214:83/)面向社会公开发布信息。

  报名时间:2019年8月6日至8日(上午8:30至11:30,下午14:30至17:00)。

  资格审核。本人带《报名表》(自行从网上下载,填全信息并打印)及身份证、户口本、毕业证、报到证、教师资格证(或教师资格考试合格证)原件和复印件现场报名。同时,要提供《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印)、教师资格网教师资格查询结果(中国教师资格网自行打印,用教师资格考试合格证明报考的不用提供)、U盘拷贝与报名表同版近期免冠电子证件照片(JPG格式、2寸、白色背景、深色衣服,照片用本人身份证号命名);留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告。报名时审查原件,留存复印件。

  报名结果公示:2019年8月10日在迁安市人民政府网事业单位招聘专题(221.192.132.214:83/)公示报名结果及领取准考证相关事宜。

  开考比例:报考人数与招聘人数的比例不低于2:1,对达不到比例的岗位,减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘计划。

  考试委托第三方组织实施,采取笔试闭卷考试的方式,考试时间为120分钟,满分100分。

  (1)公共基础知识(10分):测试内容为国家教育法律、法规及职业道德等,主要包括:《教育法》《义务教育法》《教师法》《中小学教师职业道德规范》。

  2.成绩公示。2019年8月16日至18日在迁安市人民政府网事业单位招聘专题(221.192.132.214:83/)公示考试成绩。

  1.笔试成绩公示后,按照招聘人数与体检人数1:1的比例,依据考试成绩从高分到低分确定体检人选。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理。

  2.体检时间:具体体检时间、体检人员名单、集合地点、有关要求、体检结果等有关事项在迁安市人民政府网事业单位招聘专题()公布。

  体检结束,由迁安市富民劳务派遣有限责任公司对体检合格人员进行审核,审核内容包括审核本人档案、违法违纪情况等。

  (六)聘用。对体检和审核合格人员在迁安市人民政府网事业单位招聘专题()进行公示,不少于5个工作日。经公示无异议的予以聘用,与迁安市富民劳务派遣有限责任公司签订劳动合同。考生按照笔试成绩从高分到低分依次选定岗位(笔试成绩相同的抽签确定选岗顺序)。

  (二)因体检或审核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃、个人原因导致无法按时签订劳动合同致使拟招聘岗位出现空缺的,在本岗位内按考试成绩由高分到低分依次递补。

  (三)末位考试成绩并列的,按以下顺序确定体检人员:烈士子女或配偶,学历(学位)较高者,教师资格证学段较高者(末位成绩并列的请提供材料原件和复印件)。

  (四)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

  芦台经济开发区组织部芦台经济开发区人社局芦台经济开发区教育局关于招聘2019年青年就业见习生工作的公告

  为有效促进我区青年实现就业,按照全区人才工作安排,根据《唐山市就业服务局关于做好2019年就业见习岗位征集工作的通知》(唐就服字〔2019〕2号)文件精神,结合我区岗位征集的实际情况,现就做好2019年青年就业见习报名工作通知如下。

  就业见习单位是9所小学(实验小学、第二小学、领头小学、桐城小学、小海北小学、金亨通董庄小学、张庄小学、小堼小学、邢木小学)和5所幼儿园(场部幼儿园、领头幼儿园、马聪幼儿园、花牛幼儿园、三双幼儿园),从事教育教学工作。就业见习岗位共50个,其中小学教育35人,幼儿教育15人。

  1.具有河北省户籍,毕业两年内(2018年、2019年)全日制普通高等学校大专及以上学历的离校未就业的高校毕业生(已参加过就业见习的除外),或具有芦台经济开发区户籍的16-24岁失业青年;

  注:按照省厅要求,2017年7月1日起,全省统一实施证卡合一(《就业创业证》与社会保障卡合一)制度,如有社会保障卡的不再发放纸质《就业创业证》。报名者需提供(1)本人有效居民身份证原件及复印件一份(注:身份证正、反面复印在一张纸上);(2)户口本原件及复印件一份(户口本首页和本人页复印在一张纸上);(3)近期二寸免冠照片1张;(4)毕业证原件及复印件一份;(5)街道(乡镇)劳动保障事务站出具的未就业证明原件1份。到芦台经济开发区人力资源和社会保障局业务大厅2号窗口进行就业创业电子信息登记,获取《就业创业证》编号,联系电线.同时分别填写《唐山市青年就业见习申请表》(高校毕业生、失业青年)一份,加贴小二寸相片一张。

  符合条件的毕业生请下载《唐山市青年就业见习申请表》(下载邮箱:,密码:69388305),按照要求填写相关信息,持相关材料的原件和复印件,到芦台经济开发区教育局办公室报名(联系人:胡秀兰、王剑,联系电话)。

  报名时间:工作日上午9:00至11:30,下午14:30至17:00。

  录用采取面试和资格审查的方法确定见习人员。见习人员确定后,由区教育局根据基层学校岗位需要,安排到具体就业见习单位,见习人员于8月30日新学期开学前到岗,之后由各就业见习单位与就业见习生签订就业见习协议。

  1.就业见习时间从2019年9月1日至2020年7月31日止,见习活动为11个月。

  2.就业见习期间每人每月享受不低于唐山市最低工资标准的生活补贴(目前最低工资标准1650元/月)。同时为就业见习生办理人身意外伤害保险及大病医疗保险。

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